入职流程：
（1）员工按照约定报到时间，携带拟录用通知及通知要求的个人证明材料至学校人事处报到。
（2）新员工交验录用所需要提供的证明材料，包括但不限于身份证、户口信息、最高学历、学位证及验证信息，教师资格证、专业技术职务、离职证明（上海户籍人员还需提供就业创业证）、应届毕业生就业推荐表以及本人无犯罪记录证明、近6个月内有效体检证明等相关材料的原件以查验真实性。
（3）学校人事处审查员工所提交档案的真实性、有效性，确认无误后，签订劳动合同、保密协议等。
注：学校保有审查员工所提供个人资料的权利，如任何一项情况失实，学校可解除已聘员工或采取其他处理方式，并不承担由此产生的一切后果。
（4）人事处为新员工办理入职报到手续，下发员工入职流程单；办理员工工作卡，开通校内办公软件权限（CRP）及邮箱；对接员工社保、公积金等缴费信息。
（5）人事处带领新员工至用人部门报到，由用人部门指定老员工引导新入职员工熟悉学校企业文化、制度、流程及岗位工作等，开展日常工作。
（6）人事处在新员工入职一周内进行员工入职培训，宣导学校概况、组织架构、制度规章、福利等信息，签订员工手册、培训告知单等。
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